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3月といえば、年度末というイメージを持つ方も多いのではないでしょうか。桜の季節が近づく中、職場では年度末の業務の締めくくりや異動にともなう引き継ぎで、あわただしい雰囲気になりがちな時期でもあります。

4月といえば、新しい年度の始まりを思い浮かべる方も多いのではないでしょうか。入社式や異動・着任が重なるこの時期は、職場にフレッシュな空気が流れ込む一方で、先輩社員にとっても気持ちを切り替えるよい機会でもあります。

2月といえば「節分」を思い浮かべる方も多いのではないでしょうか。「鬼は外、福は内」という掛け声は日本人であれば多くの方が知っています。

12月になると、「今年も残り少なくなってきたな」と感じる方も多いのではないでしょうか。年末は一年を締めくくる特別な時期です。

11月といえば、23日の「勤労感謝の日」を思い浮かべる方も多いのではないでしょうか。この祝日は「勤労をたっとび、生産を祝い、国民がたがいに感謝しあう日」として制定されています。

この記事の原稿は、10月の初めから中ごろの朝礼で、年末までの仕事を見直す話をしたい方に向けたものです。「衣替え」を入り口にして、今年やり残していることの整理へつなげます。

この記事の原稿は、9月の朝礼で、ここまでの仕事を振り返る話をしたい方に向けたものです。4月始まりの会社で、9月が上半期の締めくくりにあたる場合を想定しています。

夏季休暇（お盆休み）が明けて、久しぶりの出勤時に朝礼のスピーチ当番が回ってきてしまったら「休み明けに何を話せばいいんだろう…」と困ってしまうと思いませんか？「お盆休みはどう過ごしましたか？」

7月に入ると本格的な夏がやってきます。そんな時に朝礼のスピーチ当番になると、「最近の暑さの話でいいかな…でも天気の話題だけだと内容が薄いかな」と思ったり考えたりしませんか？

6月になり梅雨入りが近づいてくると、朝礼のスピーチ当番になったときに「梅雨の話でいいかな…でも暗い雰囲気になりそうで心配」と思ったりしませんか？